【コード・ブルー】「緊急コール」アナウンスの裏側｜現役ナースが教えるリアルな救命現場の音

※画像はイメージです。記事内にはアフィリエイトリンクを含む場合があります。

ナースX

『コード・ブルー』の醍醐味といえば、ドクターヘリの出動要請や、病院内に響き渡る「〇〇、至急救命へ！」という緊急アナウンス。
あのコール一つで、病院全体の空気が一瞬で張り詰めますよね。ですが、現実の病院で使われている緊急コールは、ドラマよりはるかに複雑で、**「組織力」**が問われるものです。
今回は、病院のアナウンスが何を意味し、私たちナースがそれにどう対応すべきか、リアルなプロトコルについて回診します。

この記事の結論（カルテ）

ドラマのコール：場所と人を指定する具体的で分かりやすいコールが多い。
現実のコール：コードネームや緊急放送（例：コードブルー、ラピッドレスポンスチーム＝RRT）など、**暗号化されたプロトコル**が用いられることが多い。
ナースの役割：ただ急行するだけでなく、**コールの意味を理解**し、必要な物品を瞬時に判断し持参する準備力が重要。
転職訴求：緊急コール対応が明確で、**チームの役割分担が徹底されている病院**は医療安全度が高い。

問診室：ドラマにはない！現実の「緊急コード」の正体

ひかる

ドラマで「藍沢先生、至急救命へ！」ってコールがかかると、患者さんが重篤なんだってすぐ分かりますよね。

ゆめこ

でも、私の前の職場では「コード100」とか「Aチーム招集」とか、よくわからない暗号みたいなアナウンスが多かったです。最初はそれが何を意味するのか分からなくて、すごく怖かったです。

ひかる

ゆめこちゃん、それはリアルだね。患者さんや一般の人をパニックにさせないため、多くの病院では**緊急事態をコードネーム化**しているんだ。有名なコードだと…

**コード・ブルー (Code Blue)**：心肺停止・緊急蘇生（多くの場合、院内で最も緊迫する事態）
**コード・レッド (Code Red)**：火災発生
**コード・ブラック (Code Black)**：不審者・暴漢の存在（最近、導入が増えている）

ひかる

これらのコードは、瞬時に**「誰が、何を、どこへ」**すべきかを全職員に伝えるための**言語化されたプロトコル**なんだ。

📺 コード・ブルーを120%楽しむ！

▶ Amazonプライムビデオで動画を見る

📖Renta!で漫画をチェックする

回診記録：アナウンス一つで変わるナースの行動と準備

ひかる

コード・ブルーがかかった時、僕たちナースの初動ってすごく重要ですよね。ドラマみたいにただ駆けつけるだけじゃダメで。

症例1：RRT（迅速対応チーム）とナースの判断

ひかる

そうだね。最近は「コード・ブルー」になる前に、患者さんの急変の兆候を早期に察知し、未然に防ぐための**RRT（Rapid Response Team：迅速対応チーム）**のコールを使う病院も増えている。バイタルが急に崩れたとき、「コード・ブルー」ではなく「RRT招集」とアナウンスがかかる。

ゆめこ

コード・ブルーは心臓マッサージとか電気ショックの準備ですが、RRTならもう少し落ち着いて、ルート確保や必要な薬剤の準備ができますね。

ひかる

つまり、ナースは「何のコールか」だけでなく、「そのコールが**次に何を必要とするか**」まで考え、**適切な物品を持って行く**のがプロの仕事なんだ。

症例2：「コード・ブラック」時のナースの身の守り方

ゆめこ

「コード・ブラック」（不審者）は怖いです…。でも、現実に、病棟に酔った患者さんが暴れだしたことがあって。

ナースX

（真顔で）その時、あなたの身を守るための行動プロトコルは明確だった？もし曖昧ならそれは病院側の責任だよ。コード・ブラック発動時は、ナースは患者さんを守りつつ、**自分の安全を最優先**にする。現場を離れてはいけないが、決して一人で対応してはいけない。

ひかる

これもアナウンスによって、**「身を隠すべき場所」「応援を待つ場所」**が迅速に共有されている必要があるんだ。

※ここから先は、医療ドラマの感想ではなく、実際に看護師として働く立場で一度ちゃんと考えてみたい人向けの話になります。

【本日の処方箋】混沌としたコールは「危ない職場」のサイン

ナースX

緊急コールは、その病院の**「危機管理能力」**と**「教育体制」**を映す鏡です。「コードが統一されていない」「アナウンスが不明瞭」な職場は、緊急時に医療安全が保たれません。プロとして、明確なプロトコルがある職場で働くための処方箋です。

対策：プロトコルが明確な職場を選ぶ

見学時に「インシデント事例」を聞く
隠さずに「〇〇の時はコード〇〇が発動します」と具体的な事例を説明してくれる病院は、危機管理体制が整っています。
「RRT」の有無を確認する
RRT（迅速対応チーム）制度がある病院は、医療安全に対する意識が高く、コードブルーになる前の段階で命を救う仕組みがあります。
「コード」の一覧マニュアルの有無
新人に「この一覧表を暗記して」とマニュアルが渡されるか確認しましょう。これが曖昧な職場は、個人の経験に頼りすぎです。

💡 ナースXのワンポイント・メモ

緊急アナウンスが「誰でもわかる」ように統一・標準化されていることは、国際的な医療安全基準でも重要視されています。
コードが混沌としている職場は、インシデントを誘発します。自分の安全とキャリアを守るためにも、**明確なプロトコルを掲げる病院**で働いてください。

参考：医療機能評価機構「医療安全推進のための提言」

ひかる

なるほど。コールを聞いてパニックになるのは、コード自体が曖昧な職場の問題点でもあるんだね。

ゆめこ

「コード」がはっきりしてて、みんなが同じ動きができる病院で働きたいな。パニックにならずに済むのが一番ですもん！

ひかる

その通り。安心できる環境でこそ、私たちは患者さんに最高のケアを提供できるんだ。