【コード・ブルー】藍沢、白石、緋山の「座右の銘」は？黒田先生の問いかけから始まった、フェローたちの成長と変化

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ナースX

「お前らの座右の銘はなんだ？」
1stシーズン第1話。指導医・黒田脩二（柳葉敏郎）が、着任したばかりのフェローたちに投げかけた最初の質問です。
彼らが答えた言葉は、当時の未熟さと野心を映し出す鏡でした。
今回は、主要メンバーが掲げた「座右の銘」と、10年の時を経て彼らが見つけた「本当の答え」について回診します。

🚀 この記事の結論（カルテ）

藍沢耕作（山下智久）: 「結果が全て」。技術至上主義だったが、後に「誰かのために医者でありたい」と変化。
白石恵（新垣結衣）: 「石橋を叩いて渡る」。慎重すぎた性格から、チームを導く「指揮官」へ成長。
緋山美帆子（戸田恵梨香）: 「度胸と愛嬌」。感情的になりやすかったが、患者の心に寄り添う強さを手に入れた。
藤川一男（浅利陽介）: 「日々精進」。最初は落ちこぼれだったが、誰よりも粘り強い整形外科医になった。

問診室：若き日の言葉が、今の彼らを作った

ひかる

お疲れ様、ゆめこちゃん。今日はメモ帳に何か書いてるね。

あ、ひかる先輩！私の「座右の銘」を考えてたんです。『コード・ブルー』の第1話を見てたら、私も自分の軸を持たなきゃって思いまして。

ひかる

意識高いね！ちなみに、藍沢先生たちの座右の銘は覚えてる？

もちろんです！藍沢先生の「結果が全て」は衝撃でした。クールすぎて怖いくらい。でも、当時の彼は「自分の腕を磨くこと」しか考えてなかったんですよね。

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回診記録：言葉は「呪い」にも「祈り」にもなる

症例1：白石恵の「石橋を叩いて渡る」

ひかる

白石先生の「石橋を叩いて渡る」は、彼女の真面目さと臆病さをよく表していた。最初は叩きすぎて渡れなかったりしたけど（笑）。

でも、その慎重さが最終的に「チームの安全を守る指揮官」としての資質に繋がったんですよね。臆病なのは悪いことじゃないって、白石先生を見て勇気が出ました。

症例2：緋山美帆子の「度胸と愛嬌」

ひかる

緋山先生の「度胸と愛嬌」も彼女らしい。最初は空回りしてトラブルメーカーだったけど、その情熱があったからこそ、患者さんの心を開くことができた。

「愛嬌」って言いつつ、一番喧嘩っ早かったですけどね（笑）。でも、その人間臭さが大好きです！

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【本日の処方箋】あなたの「座右の銘」は？

ナースX

座右の銘を持つことは、迷った時の「判断基準」を持つことです。ナースとして働く上で、あなたを支えてくれる言葉を見つけてみましょう。

💊 対策：自分だけの「羅針盤」を作る

ロールモデルの言葉を借りる
憧れの先輩や、ドラマの登場人物の言葉でも構いません。「私はこうありたい」と思えるフレーズをメモ帳の最初に書いておきましょう。
失敗から学ぶ
「確認不足でミスをした」なら「確認は命綱」を座右の銘に。失敗体験から生まれた言葉は、あなたを強く守る教訓になります。
変化を恐れない
藍沢先生が「結果が全て」から変わっていったように、経験を積めば大事なものは変わります。座右の銘は、成長に合わせて書き換えていいのです。

💡ナースXのワンポイント・メモ

看護倫理綱領には「人間の尊厳」「患者の権利」など、ナースが持つべき根本的な指針が記されています。
迷った時は、この原点に立ち返るのも一つの方法です。

参考：日本看護協会「看護者の倫理綱領」

ひかる

僕の座右の銘は「明日は明日の風が吹く」かな。ナースは切り替えが大事だからね。

あ、それいいですね！私は「笑顔は副作用のない薬」にします！
（ミスしても笑顔でごまかすって意味じゃないですよ！？）

ひかる

それはダメだね（笑）。