【コウノドリ】赤西ゴロー先生に学ぶ「二世ドクター」の葛藤と、イマドキ後輩を伸ばすナースの関わり方

お疲れ様、ゆめこちゃん。今日は新しい研修医の先生に指導してたのかな？

あはは、ゴロー先生も最初は四宮先生に「ジュニア！」って呼ばれてボロカスに言われてたもんね。でも、彼が冷めていたのは、自分の将来に確信が持てなくて不安だったからなんだよ。

ゴロー先生は「親の七光り」で見られることを極端に嫌っていた。だからこそ、敢えて冷めたフリをして自分を守っていたんだね。ナースとしては、彼の『背景』を理解してあげることで、コミュニケーションがぐっと楽になることもある。

ゴロー先生が劇的に変わったのは、自分の判断ミスで危険な状況を招いた時。そこで叱責するだけでなく、プロとしての責任を教えた先輩たちの存在が大きかった。ナースも、若手のミスを責めるのではなく、一緒に『次』を考える姿勢を見せたいね。

どんなにドライな若手でも、心の中には『誰かの役に立ちたい』っていう火種が必ずある。それに薪（まき）をくべるのが、僕ら先輩の役目だね。

人を育てるのは、自分を育てること。でも、精神を削ってまで頑張る必要はないんだ。ゴロー先生がペルソナ（翔北救命センター）で成長できたのは、そこに最高の『導き手』がいたから。
もし君が今の環境で限界を感じているなら、もっと教育に力を入れている病院を選ぶことは、君自身の未来を救うことになるよ。